第7章 第一次“优化“-《夜班轮值指南》


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    公司的走廊入口。

    一个穿着白衬衫的人站在那里。不是“同事“,不是那些每天晚上出现的人。这个人身上没有缝合线。林夜甚至能从他脸上的粉刺判断出他应该是刚从白班招聘进来的新人。

    新人站在走廊口,茫然地看着满层的同事。他的视线落在了林夜身上——林夜是唯一一个看起来像在正常上班的人。

    “你好,请问这是55层吗?我是新来的产品经理,今天晚上我来加个班。“他向林夜走过来。

    那些“同事“的头随着他的移动而移动。几十双空洞的眼睛注视着他的每一步。没有人说话,但走廊里有声音——一个越来越响的嗡鸣,像是一台打印机在预热。

    林夜猛地想起了规则——第10条。白班和夜班员工不能交流。

    但这个人不是故意交流的,他是走错了楼层。

    “快走。“林夜低声说。

    新人没听清,又走近了一步。“你说什么?“

    嗡鸣声越来越大。走廊里的灯光开始闪烁。那些“同事“站了起来——几十个人像是被操控了,同步站立,同步走出工位。

    “走!“林夜对他吼道,“快走!回去坐电梯下去!“

    新人终于感觉到了不对,他回头看了看身后,又看了看前面。走廊的出口处,一个个身躯正在靠拢向他逼近。

    他转身就跑。

    他的奔跑声撞在走廊的墙上,形成了回音。电梯门打开的那一瞬间,林夜看到了一条手臂——从电梯门后伸出来的,那只灰白色的没有指甲的手——迅速地钩住了新人的脚。

    电梯门关上了。

    走廊灯光恢复。嗡鸣停止。“同事“们重新坐下,重新开始敲键盘。

    好像什么都没发生。

    但林夜知道什么都发生了——新人的工位在白天里面消失了。今天的前台不再有他了。明天的白班人群里少了一张脸。

    在无人察觉的间隙中,他被“优化“了。

    这是第一次。林夜亲眼看到的第一次优化。一个新来的、好心加班的产品经理,只因为进了楼层、跟人说了句话,就被判定违反了规则第10条。

    没有解释,没有告知,没有警告。规则违反后——直接消除。就像从数据库里删除一条错误数据。

    林夜握紧了鼠标,用力到手关节发白。他强行压下了胃里的恶心,重新面对监控面板,继续标记那些被分配给他的任务。每标记一个,就是一个红灯。每一个红灯,都可能是一条别人的命。

    他咬着牙,在凌晨两点就标记完了当晚的所有任务。
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