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    话音刚落，手机群消息提示音响了。

    培训群里发了一条长消息。

    【北京急诊与创伤医学高级培训项目第二阶段通知】

    【考核形式：模拟团队抢救对抗赛】

    【分组方式：指定核心成员加自由选择】

    【每组四人】

    【对抗安排：A1组vS B1组，A2组vS B2组，以此类推】

    【指定核心安排如下】

    【A1组核心：陆晨（江城市中心医院）】

    【B1组核心：陈昊（上海瑞华医院）】

    【其余组员请于明日中午十二点前在系统中提交组队意向，每组由核心成员确认最终名单】

    【对抗时间：后天上午九点至下午三点】

    【场景内容：化工区爆炸致批量伤员，涉及化学烧伤、多发骨折、吸入性损伤、多脏器功能障碍】

    【评分标准：患者存活率40%，SOP执行评分30%，团队协作评分20%，应急处置评分10%】

    【末位淘汰规则：每场对抗赛落败方中的最低分成员将被淘汰】

    周浩然把消息看完，立刻坐直了身体。

    “我申请你那组。”

    “你确定？”

    “废话，跟你一组至少不用担心淘汰。”

    “你对自己很没信心。”

    “我对你很有信心，这不是一回事吗？”

    陆晨没再说什么。

    他在手机上点了确认。

    培训群里很快热闹了起来。

    各组的核心成员开始确认队友。

    几分钟后，有人私聊陆晨想加入他这组。

    一个来自成都的主治，气道考核闯到了第六关，创伤实操成绩也不错。

    陆晨看了他的综合评分记录，点了同意。

    第四个名额，一个叫方宇航的武汉主治主动联系了陆晨。

    方宇航在前几天的培训中表现稳定，没有特别亮眼但也没有明显短板。

    陆晨考虑了一下，同意了。

    他需要的不是四个都很强的人，而是四个能配合的人。

    团队对抗不是个人秀。

    最终A1组确认名单：陆晨、周浩然、刘冬（成都主治）、方宇航（武汉主治）。

    另一边，B1组陈昊也迅速完成了组队。

    他选的三个人陆晨都有印象。

    一个是解剖课成绩排第三的河北主治李明辉。

    一个是气道考核闯到第六关的兰州主治。

    还有一个是理论课上发言很活跃的天津副主任医师。

    三个人的个人能力都不弱。

    但陆晨注意到一个细节。

    陈昊选人的标准是个人能力优先。

    他选的都是在某个单项上排名靠前的人。

    但团队对抗不只是比个人能力的叠加。
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