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    听到管理员龙人的回答。

    直播间里面的观众全都笑麻了。

    “我的天呐，感情是这么一回事。谁输谁就来管理蔬菜和果园，难怪长得不好...”

    “这已经不是单纯种地有问题了，而是根本不会种地...”

    “在一个崇尚武力的国度，让他们种菜还是太难了，这不是技术的问题，是风气的问题...”

    “对，除非改变龙人 固有的观念。否则，这次帮了他们，日后肯定还会重蹈覆辙...”

    ...

    现场。

    苏寒也意识到了问题的严重性。

    他拉着焱天舞来到一旁，对其说道：“你们这的问题很大啊，已经不是单纯的指导能整改的...”

    “我也看出来了，他们根本就不懂种地，每天过来只会浇水。”

    焱天舞揉着眉心，语气中满是疲惫。

    可苏寒却摇头道。

    “不，事情可没有你想的这么简单！这已经不是个人的问题，而是你们龙族的管理出了重大问题！试想一下，一个被族人瞧不起，甚至是鄙夷的工作交给你来做。

    请问，你会积极的去做？

    还是消极怠工？”

    “这...我大概会很讨厌。”

    焱天舞脸色一变，终于意识到问题的严重性。

    苏寒点头道。

    “是啊，当一个人讨厌自己的工作时，那肯定会做不好的！所以整改农务之前，你们首先要做的，就是提升待遇，改变族群的固有观念。

    只有你们重视种地，并且给的待遇足够高。

    负责管理的人员才会重视起来。”

    “可我们该怎么办呢，苏大哥...”

    焱天舞的眼中满是迷茫。

    问题是找到了。

    可她并不知道如何解决。

    苏寒见状笑道。

    “很简单，既然你们龙族崇尚武力！那不如直接设置一些和提升实力有关的福利。比如，认真管理蔬菜园区，或者果园的龙人，可以获得一定的奖励。

    而奖励可以是，长老的亲自指点...

    赏赐美酒。

    赏赐修炼之法。

    总之，一定要让让龙人们觉得，做好工作是有奖励的。

    同时，管理这些地方都要进行严格的考核。

    哪怕武力值不行。

    术业有专攻也可以！

    农田、菜园、果园。

    甚至是药物的大肆培养，都要安排人去学习才行...”

    在他的讲解下。

    焱天舞越听越入迷。

    你别说，如果真要这样进行整改的话。

    这些没人喜欢的工作，恐怕会瞬间火爆起来呢。
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